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責任編輯：劉美顯
近日，山東省人力資源社會保障廳、省財政廳印發(fā)《關于2019年調整退休人員基本養(yǎng)老金的通知》，確定從2019年1月1日起調整退休人員基本養(yǎng)老金，總體調整水平為5.07%，其中企業(yè)為5.47%，機關事業(yè)單位為4%。
據了解，今年調整養(yǎng)老金的人員范圍是2018年12月31日前已按規(guī)定辦理退休、退職手續(xù)并按月領取基本養(yǎng)老金的退休、退職人員。本次調整共惠及山東675萬退休人員，年需資金約128億元。這是山東省自2005年以來連續(xù)第15年調整企業(yè)退休人員養(yǎng)老金，也是繼2016年之后連續(xù)第4年統(tǒng)一安排、同步調整企業(yè)和機關事業(yè)單位退休人員待遇。
在具體調整辦法上，按國家要求，繼續(xù)采取定額調整、掛鉤調整和適當傾斜“三結合”的辦法，以更好滿足退休人員預期。
其中，定額調整，主要體現社會公平，企業(yè)和機關事業(yè)單位退休人員實行統(tǒng)一標準，每人每月增加50元養(yǎng)老金，適當提高低收入群體的調整水平。掛鉤調整，主要體現“長繳多得”、“多繳多得”的激勵機制，具體分兩部分計算增加養(yǎng)老金：第一部分，企業(yè)和機關事業(yè)單位退休人員均按本人2018年底基本養(yǎng)老金的1.7%掛鉤調整；第二部分，根據企業(yè)和機關事業(yè)單位各自特點，企業(yè)與繳費年限階梯式掛鉤調整，機關事業(yè)單位與職務層級掛鉤調整。適當傾斜，主要是適當提高高齡退休人員的調整水平，對達到70歲以上的高齡退休人員，在定額調整和掛鉤調整的基礎上，再多增加一定數額的養(yǎng)老金。
這次調整養(yǎng)老金所需資金，參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的，從企業(yè)基本養(yǎng)老保險基金中列支；參加機關事業(yè)單位工作人員基本養(yǎng)老保險的，從機關事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險基金中列支；未參加城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險的，由原渠道解決。
目前，山東省調整退休人員養(yǎng)老金工作正穩(wěn)步有序開展，從2019年1月1日起增發(fā)的養(yǎng)老金將及時足額發(fā)放到位。（實習生 牛童）
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