行業(yè)之間收入差距拉大、收入增長和百姓預(yù)期存在差距、低收入者勞動(dòng)報(bào)酬偏低――收入話題每一次被提起，都牽動(dòng)著社會(huì)的神經(jīng)。

　　作為收入分配體制改革的參與者，人力資源和社會(huì)保障部勞動(dòng)工資研究所所長蘇海南認(rèn)為，解決收入分配的出發(fā)點(diǎn)應(yīng)該著重放在提高勞動(dòng)報(bào)酬上。只有用合理的勞動(dòng)報(bào)酬調(diào)動(dòng)勞動(dòng)者的積極性，讓他們在分蛋糕中占有更多的優(yōu)勢，社會(huì)財(cái)富的蛋糕才能做得更大。

　　李鳳其和妻子都是環(huán)衛(wèi)工人，十幾年前，他們離開安徽老家來到上海，這么多年來，由于收入微薄，他們一直不能把兒女接到身邊。

　　2011年，上海市出臺(tái)了“23號(hào)文件”，這份文件的核心就是建立環(huán)衛(wèi)工人工資正常增長機(jī)制，這讓李鳳其和工友們的工資得到了提高，平均每名工人的月薪達(dá)到2000元左右。加薪后，李鳳其兩口子一個(gè)月有了4000元的收入，這讓他們有了底氣，把遠(yuǎn)在安徽的兒子和女兒接到了身邊。

　　蘇海南指出，2012年年底，我國將有70%已建工會(huì)組織的企業(yè)建立工資集體協(xié)商制度，這一比例在明年將達(dá)到80%。

　　“當(dāng)前，還有另一個(gè)問題，就是分配差距在拉大，尤其城鄉(xiāng)分配不公，這是分配秩序不規(guī)范的表現(xiàn)�！敝袊�經(jīng)濟(jì)體制改革研究會(huì)會(huì)長宋曉梧建議，要格外重視“提低”。今年政府工作報(bào)告提出，要加快制定收入分配改革的整體方案。在未來，提高勞動(dòng)報(bào)酬在GDP中的占比將成為收入增長的主要突破口。

　　在河南省葉縣，記者見到了一家合作社的負(fù)責(zé)人衛(wèi)明陽，他一共流轉(zhuǎn)了157戶農(nóng)民的3180畝土地，除了給農(nóng)民的錢和糧食，他每年還能有10多萬的收入，2011年加入合作社的農(nóng)民人均增收30%。

　　在我國，流轉(zhuǎn)土地成立合作社逐漸成為農(nóng)民增收的主要渠道，集約化、現(xiàn)代化生產(chǎn)既提高了收成，又增加了農(nóng)民收入，還讓當(dāng)?shù)氐霓r(nóng)業(yè)生產(chǎn)結(jié)構(gòu)和水平大大提升。

　　與此相伴的是，近年我國給農(nóng)民種糧的直接補(bǔ)貼、農(nóng)資綜合補(bǔ)貼、良種補(bǔ)貼和農(nóng)機(jī)具購置補(bǔ)貼等“四補(bǔ)貼”資金不斷增加，2011年總額高達(dá)1406億元。

　　在系列政策的利好下，2011年，全國農(nóng)村居民收入達(dá)到6977元，增量超過1000元，創(chuàng)歷史新高；增幅超過11%，是自1985年以來增長最快的一年。城鄉(xiāng)收入差距也從2009年的3.33倍，縮小到了2011年的3.13倍。

　　專家指出，居民收入增加還有幾個(gè)不容忽視的來源：2011年，中央財(cái)政民生支出達(dá)11659.31億元，比上年增長30.7%；2011年，個(gè)稅起征點(diǎn)從2500元調(diào)整至3500元，大約會(huì)減少1000多億元的財(cái)政收入，讓利于民；2011年，全國企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)高10%，達(dá)到1531元，這是連續(xù)第8年上調(diào)。

　　“說到中國收入分配格局，‘兩頭小、中間大’的橄欖型模型經(jīng)常被作為理想的目標(biāo)�！彼螘晕嘀赋觯�有效調(diào)節(jié)過高收入，把社會(huì)成員的收入差距控制在合理的范圍內(nèi)，是伴隨經(jīng)濟(jì)發(fā)展不斷調(diào)整的過程。這就需要大力提高勞動(dòng)報(bào)酬占GDP的比重，讓低收入者向中等收入者靠攏；提升勞動(dòng)技能和自主創(chuàng)業(yè)，讓中等收入的人群增加。同時(shí)，要加緊解決壟斷行業(yè)過高收入等不合理現(xiàn)象，規(guī)范收入分配秩序。（本報(bào)記者 楊亮整理）