8月2日上午，山東省人力資源社會保障廳副廳長劉杰作客大眾網(wǎng)系列訪談專題節(jié)目《政府職能轉(zhuǎn)變面對面》，介紹人社部門“放管服”工作情況。劉杰說，在簡政放權(quán)的新形勢下，山東省人社廳陸續(xù)清理并公布了“行政審批清單”、“行政權(quán)力清單”、“行政責任清單”和“公共服務事項清單”，劃定政府與市場、企業(yè)、社會的權(quán)責邊界，以剛性的制度來管權(quán)限權(quán)，行政審批事項由2013年的18項精簡到6項，削減幅度達到三分之二。 【詳細】
各位網(wǎng)友大家好，歡迎收看由山東省推進政府職能轉(zhuǎn)變領導小組辦公室在大眾網(wǎng)開設的系列訪談專題節(jié)目《政府職能轉(zhuǎn)變面對面》。
以敬民之心行簡政之道是簡政放權(quán)的基本理念。“大道至簡，有權(quán)不可任性。”李克強總理在今年政府工作報告中的這句話獲得了大家的共鳴。簡政放權(quán)在全面深化改革的大背景下，緊緊圍繞政府職能轉(zhuǎn)變這個核心強力推進，強調(diào)放、管、服緊密結(jié)合，做到權(quán)力“瘦身”、職能“健身”，努力建設職能科學、結(jié)構(gòu)優(yōu)化、廉潔高效、人民滿意的服務型政府。作為重要的民生部門，人力資源社會保障部門的政府職能轉(zhuǎn)變工作牽動著網(wǎng)友的心。今天我們邀請到省人力資源社會保障廳副廳長劉杰，為我們介紹人力資源社會保障部門“放管服”工作情況！歡迎劉廳長！
主持人好，各位網(wǎng)友好！首先，我代表山東省人力資源和社會保障廳，對長期以來關心支持人力資源社會保障工作的各位網(wǎng)友和各界朋友表示衷心感謝！近年來，全省人社系統(tǒng)落實省委、省政府的各項決策部署，把簡政放權(quán)、放管結(jié)合作為“先手棋”，堅持放、管、服“三管齊下”，打出了推進政府職能轉(zhuǎn)變的一套“組合拳”，為優(yōu)化經(jīng)濟社會發(fā)展環(huán)境作出了應有努力。
劉廳長，您剛才提到打出了推進政府職能轉(zhuǎn)變的一套“組合拳”，我想網(wǎng)友們都會非常感興趣，請您詳細為我們介紹一下整套“拳法”。
好的。我們用“組合拳”來形容我們的政府職能轉(zhuǎn)變工作，主要是指將“堅決放權(quán)、創(chuàng)新管理、有效服務”三管齊下，努力實現(xiàn)市場自主調(diào)節(jié)、社會自我治理、政府有效管理服務的無縫銜接和良好共治。
“第一拳”是：簡政放權(quán)，依法規(guī)范權(quán)力運行。我們始終堅持職權(quán)法定原則，運用法治思維和法治方式規(guī)范權(quán)力運行。2013年以來，陸續(xù)清理并公布了“行政審批清單”、“行政權(quán)力清單”、“行政責任清單”和“公共服務事項清單”，劃定政府與市場、企業(yè)、社會的權(quán)責邊界，以剛性的制度來管權(quán)限權(quán)，依法行政。第一，壓縮精減審批事項。2013年以來，我們共取消“舉辦全省性人才交流會審批”等7項審批事項，下放“設立人才中介服務機構(gòu)及其經(jīng)營范圍審批”等4項行政審批事項，并對其余審批事項進行壓縮整合。目前，我廳行政審批事項由2013年的18項精簡到6項，削減幅度達到三分之二。拆除了一道道嚴重束縛市場和社會活力的“審批門”“玻璃門”“彈簧門”，最大限度地把從事市場經(jīng)濟活動的自主權(quán)、經(jīng)營權(quán)、決定權(quán)還給市場，使其從審批客體變成市場主體，從“獲得許可才可為”變成“法無禁止即可為”。第二，全面清理行政權(quán)力事項。經(jīng)過清理，我廳承擔行政權(quán)力事項104項。其中，行政處罰58項、行政強制2項、行政確認12項、行政獎勵2項、行政監(jiān)督5項、其他24項，省公務員局1項。進一步厘清了我廳行政職責的邊界和范圍。第三，建立行政責任清單。我們按照“法無授權(quán)不可為”的原則，以審批和權(quán)力清單明確政府能做什么，以責任清單明確政府該怎么管市場，確定了我廳主要職責11項、部門職責邊界2項、事中事后監(jiān)管制度22項、公共服務事項6項，建立健全了責任追究機制，全面正確履行人社部門職能。第四，明確公共服務事項。我廳共清理公共服務事項90項，涉及勞動就業(yè)、社會保險、人事考試、勞動能力鑒定、12333咨詢等各項服務事項。清理了蓋章和證明類材料，凡是沒有法律法規(guī)依據(jù)的證明材料、蓋章環(huán)節(jié)一律取消；可以通過信息共享獲取有關信息的，不得要求提交原件或復印件；已在上一環(huán)節(jié)收取的申報材料，不再要求申請人重復提交。同時，我們將審批事項、權(quán)力事項和公共服務事項全部向社會公開，自覺接受監(jiān)督。
四張清單織就了嚴格規(guī)范的權(quán)力運行網(wǎng)，確保了權(quán)力在陽光下運行，第一拳為政府職能轉(zhuǎn)變的深入推進提供了堅實基礎。那么第二拳是什么呢？
“第二拳”是：深入推進職業(yè)資格改革，激發(fā)人才活力。作為我省“推進政府職能轉(zhuǎn)變領導小組”中職業(yè)資格改革組的牽頭單位，我廳按照國家和省的部署要求，深入推進職業(yè)資格改革。
一是全面落實國家取消的職業(yè)資格事項。近日，國務院再次公布取消47項職業(yè)資格許可和認定事項，這已是第六批集中清理職業(yè)資格。2014年以來，國務院共取消319項職業(yè)資格，彰顯了政府部門簡政放權(quán)、轉(zhuǎn)變職能的決心和力度。我省嚴格按照國務院要求，立即向社會公布并停止相關職業(yè)資格鑒定，采取技術(shù)手段修改在線考務系統(tǒng)，從源頭上避免了違規(guī)鑒定行為的發(fā)生。二是系統(tǒng)清理整頓我省職業(yè)資格項目。2015年在全省開展了職業(yè)資格清理整頓和檢查督查，對32個省直部門、11個省屬行業(yè)協(xié)會和8個市的職業(yè)資格清理整頓工作開展專項督查，全面清理整頓資格設置、類別、實施機構(gòu)等事項，堅決取消沒有法律法規(guī)和國務院決定依據(jù)的職業(yè)資格。截至目前，我省尚在實施的職業(yè)資格共346項，其中專技人員職業(yè)資格35項，技能人員職業(yè)資格311項，做到了保留的職業(yè)資格與國家規(guī)定的職業(yè)資格完全一致，進一步放寬創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的職業(yè)資格限制，釋放了市場活力。三是全面下放高校和部分科研院所職稱評審權(quán)。在簡政放權(quán)中，我們以群眾需求為導向、從反映強烈的高校職稱制度改革入手，按照“試點先行、分類推進、擇機推廣”原則，印發(fā)《關于深化高等學校教師職稱制度改革的實施意見》，全面下放高校教師職稱制度評審權(quán)。高校自主開展因事設崗、自主確定任職條件、自主設定競聘程序、自主實行業(yè)內(nèi)評價、自主加強聘用管理。今年5月，又印發(fā)《關于在山東社會科學院等4所科研機構(gòu)深化職稱制度改革的通知》，4家科研機構(gòu)的專業(yè)技術(shù)人員不再參加政府組織的專業(yè)技術(shù)職務資格評審，在科研單位中建立健全與事業(yè)單位聘用制度和崗位管理制度相銜接、符合科研機構(gòu)專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)特點的職稱制度。這項改革是動自己“奶酪”的自我革命，是釋放改革紅利、提高用人單位核心競爭力的重要一招，改革成果也得到社會各界的廣泛好評。
全面清理職業(yè)資格和全面下放高校職稱評審權(quán)，有利于激發(fā)人才活力和創(chuàng)造人人皆可成才的環(huán)境。第二拳也非常漂亮，更讓我們期待第三拳了。
我們的”第三拳”就是：加強監(jiān)管，營造更加公平的競爭環(huán)境。
一方面，我們加強事中和事后的監(jiān)管。下放行政權(quán)力后，把更多的精力放在事中、事后監(jiān)管上，制定了科學有效的監(jiān)管規(guī)則、流程和標準，對省本級社會保險稽核等22個事項建立事中事后監(jiān)管制度，并嚴格限制監(jiān)管者的監(jiān)管自由裁量權(quán)。同時，依法依規(guī)開展監(jiān)管，堅決杜絕出現(xiàn)“自由落體”現(xiàn)象，實現(xiàn)責任和權(quán)力同步下放、放活和監(jiān)管同步到位。今年上半年，全省勞動保障監(jiān)察處理舉報投訴案件8026件，為勞動者追發(fā)工資待遇4.15億元，涉及勞動者6.4萬人；督促社會保險登記1.6萬人。
另一方面，我們創(chuàng)新監(jiān)管方式，提高綜合執(zhí)法和監(jiān)管效能。一是推進人社系統(tǒng)和其他省直部門的信息共享，打破“信息孤島”。比如，通過工商行政管理系統(tǒng)可以隨時查詢用人單位的工商登記注冊信息，通過社保系統(tǒng)可以了解用人單位及社會保險費繳納基本信息，等等。二是探索開展隨機抽查監(jiān)管，按一定比例隨機確定檢查人員和高校，減少了監(jiān)管人員尋租機會，也提高了監(jiān)管效能。三是推行一體執(zhí)法，形成執(zhí)法合力。比如，組織開展了2016春節(jié)期間農(nóng)民工工資支付情況專項檢查，協(xié)調(diào)、聯(lián)合公安、住建、國資委等8個省直部門相關職能部門，對用人單位的農(nóng)民工工資問題進行現(xiàn)場檢查督導，推動解決了一批突出問題。檢查期間，全省共出動執(zhí)法人員2951名，檢查用人單位22280戶，涉及農(nóng)民工147.38萬人，督促用人單位為11.4萬名農(nóng)民工補發(fā)工資7.7億元。全省未發(fā)生重大欠薪違法案件、極端事件和群體討薪事件，執(zhí)法效果非常明顯。四是推行人力資源社會保障誠信等級認定及違法行為社會公布，對遵守勞動保障法律法規(guī)規(guī)章的用人單位，授予不同等級的誠信用人單位稱號；對用人單位的違法行為在相關網(wǎng)站或新聞媒體上給予曝光。目前，我廳共對外公布了60家A級誠信單位。
第三拳確保了市場秩序不因放權(quán)減權(quán)而混亂，社會自治不因放權(quán)減權(quán)而失序，以權(quán)力的減法贏得了市場和社會活力的乘法。第四拳是什么呢？有什么特別的地方嗎？
“第四拳”是：優(yōu)化公共服務，更好地滿足人民群眾的服務需求。我們連續(xù)三年深入開展“行政程序年、基層基礎年、作風建設年”活動，基本實現(xiàn)了“一年打基礎、兩年見成效、三年上水平”的目標，依法行政水平進一步提高，基層基礎進一步加強，工作作風進一步轉(zhuǎn)變。具體服務工作中，我們按照“態(tài)度要好、手續(xù)要少、速度要快”要求，大力提升公共服務效能。我們建立了全國人社系統(tǒng)第一家省級綜合政府服務大廳，規(guī)范公共服務職能，再造公共服務流程，初步實現(xiàn)了“一個窗口受理、一站式審批、一條龍服務”，有力地提升了人社系統(tǒng)形象，打造了一項便民、利民、惠民的“民心工程”。我們將對外行使的112項行政職責和公共服務事項全部入駐大廳辦理，進行流程再造，簡化環(huán)節(jié)，優(yōu)化流程，做到“一門受理、一門送達、集中辦理”。去年10月份投入運行以來，政務大廳累計為服務對象辦理業(yè)務25萬余件，提供咨詢服務15萬余件，累計服務人數(shù)達359萬余人次，多個窗口受到辦事群眾現(xiàn)場或網(wǎng)上留言表揚。同時，我們下大力氣加強基層公共服務平臺建設，實現(xiàn)基層服務設施全覆蓋。基層服務平臺是整個人社服務網(wǎng)絡的最前沿，為實現(xiàn)服務下沉，解決公共服務“最后一公里”問題，我們大力加強基層公共服務平臺建設。目前，全省所有街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）都設立了人力資源社會保障所（中心），近90%的社區(qū)、行政村設立人社服務站，123個縣（市、區(qū)）完成縣級人社綜合服務中心建設，集中提供就業(yè)、社會保險、人事人才、勞動關系等公共服務，實現(xiàn)“一站式”服務，全省基層平臺實體化建設任務全面完成。2015年全年，全省僅街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）平臺就服務群眾1.5億人次、服務單位65萬戶次，“小平臺”彰顯“大作為”，基層人社服務的群眾滿意度不斷提高。
我們也從媒體上了解到，近年來人社部門加大投入，推進信息化與業(yè)務工作的深度融合，不斷擴大信息化應用領域，構(gòu)建起了全方位的“信息化人社”工作新模式。這方面您能詳細介紹一下嗎？
好的。近年來，我們將信息化建設作為一項重大基礎性工程，以省級集中為發(fā)展方向，大力推進信息化與業(yè)務工作的深度融合，逐步擴大信息化應用領域，搭建起全方位的服務新平臺，打造了信息化服務品牌。目前，人力資源社會保障信息系統(tǒng)基本覆蓋全省9800多萬人口，社會保障卡持卡人數(shù)達6429萬，12333年咨詢量達570余萬人次。一是建設網(wǎng)上服務大廳。開發(fā)啟用了公共就業(yè)人才、機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險、勞動關系等一系列省級集中系統(tǒng)的網(wǎng)絡辦公系統(tǒng)，有效滿足了群眾的實際需要。自主研制了自助服務一體機，實現(xiàn)了人社領域法規(guī)政策、業(yè)務信息自助查詢，提供豐富多樣的自助打印，部分基層還首次實現(xiàn)了自助社保繳費。2016年3月“山東人社服務”手機APP上線，為公眾提供隨時隨地、方便快捷的“全天候、零距離”人社信息服務，實現(xiàn)了“人在路上走，事在手中辦”。二是大力推進異地就醫(yī)即時結(jié)算。按照“參保地審批、就醫(yī)地目錄、全省統(tǒng)一政策”的方式，搭建全省統(tǒng)一的異地就醫(yī)結(jié)算平臺。2013年8月，全省17市間全部實現(xiàn)異地就醫(yī)互聯(lián)互通。截至今年二季度，全省17市聯(lián)網(wǎng)醫(yī)院已達167家，異地就醫(yī)即時結(jié)算53.96萬筆，涉及金額129.93億元。異地就醫(yī)即時結(jié)算平臺的建立，讓越來越多的參保人享受到“零延時”異地服務，個人先墊付醫(yī)療費再回參保地報銷成為歷史。三是實現(xiàn)社保卡作為就診卡使用。參保人到不同的定點醫(yī)院就醫(yī)時，均需辦理醫(yī)療就診卡，造成一人多卡。為解決這個問題，2014年7月，在省直定點醫(yī)院試點全面推行統(tǒng)一使用社保卡作為就診卡的就醫(yī)模式，目前省直全部定點醫(yī)院基本實現(xiàn)社保卡替代就診卡，青島、淄博、濰坊、日照等多個地市也實現(xiàn)了社保卡替代就診卡就醫(yī)。這一服務模式的推出，帶來了整個就診流程的精減和優(yōu)化，掛號、開方、審核、結(jié)算、取藥、打印檢驗報告等功能也實現(xiàn)了“一站式”完成，避免“一人多卡”和“一卡多人用”。這一就醫(yī)模式將在全省推開，最終實現(xiàn)“人手一卡,通行全省”就診的目標。
近年來，我省人社領域集中出臺了很多含金量很高的政策措施，努力改善和保障民生，人民群眾的獲得感持續(xù)增強。那么我們主要制定出臺了哪些惠民政策措施？
大家知道，人社部門是重要的民生部門。我們始終堅持民生為本，牢牢把握“守住底線、突出重點、完善制度、引導輿論”的工作思路，攻堅克難、開拓進取，千方百計讓人民群眾更多更好地共享改革發(fā)展成果。時間關系，我主要從就業(yè)創(chuàng)業(yè)、社會保障、勞動關系三個方面簡要介紹一下。
在就業(yè)方面：第一，持續(xù)完善就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策體系。省委、省政府先后制定出臺財政投入、稅費減免、創(chuàng)業(yè)貸款、就業(yè)援助、培訓補貼、社保補貼等一攬子促進就業(yè)政策，具有山東特色更加積極的就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策體系逐步完善，并實現(xiàn)了與法律制度的有機銜接，政策紅利持續(xù)釋放，政府促進就業(yè)的作用得到更好發(fā)揮。第二，全力助推大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新。省政府連續(xù)5年從失業(yè)保險滾存結(jié)余基金中每年安排不少于10億元的創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)扶持資金，各市也設立創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)扶持資金。全省17市實現(xiàn)創(chuàng)業(yè)大學全覆蓋，建成創(chuàng)業(yè)孵化基地630處。2013年以來，全省每年成功創(chuàng)業(yè)人數(shù)保持了12%的增速，創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)人數(shù)遞增15%以上，全民創(chuàng)業(yè)參與率保持5%以上的增幅，大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新的氛圍日趨濃厚。第三，突出抓好重點群體就業(yè)。堅持把促進高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)放在就業(yè)工作的首位，每年應屆高校畢業(yè)生總體就業(yè)率保持在85%以上。深入實施農(nóng)民工3項3年行動計劃，運用移動大數(shù)據(jù)技術(shù)，推動解決進城務工人員落戶，保障農(nóng)民工平等享受基本公共服務權(quán)益。啟動實施就業(yè)與社會保障精準扶貧，提出“扶貧車間”、短平快式就業(yè)培訓等一系列創(chuàng)新性措施，開展“就業(yè)援助月”活動，千方百計促進困難人員就業(yè)。第四，為群眾提供完善的公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務。完善公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務體系，基本形成了覆蓋城鄉(xiāng)的五級公共就業(yè)服務體系，“山東半小時公共就業(yè)服務圈”初步建成。舉辦春風行動、農(nóng)民工懇談日、創(chuàng)業(yè)大賽等系列活動，為勞動者就業(yè)創(chuàng)業(yè)搭建了平臺。
社會保障方面：一是健全統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的社會保障體系。比國家要求提前近1年實現(xiàn)城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險整合工作，十八大后在全國第一個建立全省統(tǒng)一、城鄉(xiāng)一體的居民基本醫(yī)療保險制度，率先開展城鄉(xiāng)一體、全省統(tǒng)籌的居民大病保險制度，率先出臺機關事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險制度改革方案并啟動實施，率先開展職工長期護理保險試點。妥善解決城鎮(zhèn)未參保集體企業(yè)退休人員養(yǎng)老保障等遺留問題。適當降低社會保險費率，努力為企業(yè)減負。積極穩(wěn)妥開展民辦非營利職業(yè)院校和中小學教師社會保障與公辦教師同等待遇試點，加快建立職工大病保險，開展職工長期護理保險試點，啟動工傷預防試點。二是穩(wěn)步提高社會保障水平。連續(xù)11年提高企業(yè)退休人員養(yǎng)老金，目前平均每人每月達2515元。連續(xù)5年提高居民養(yǎng)老保險基礎養(yǎng)老金標準，最低標準100元，比國家標準高30元。連續(xù)9年提高失業(yè)保險金標準，連續(xù)11年提高工傷保險待遇標準。職工醫(yī)保政策范圍內(nèi)住院報銷比例達75%以上，統(tǒng)籌基金最高支付限額達40萬元以上。居民醫(yī)保政策范圍內(nèi)住院報銷比例達70%左右，最高支付限額平均達15萬元以上；居民大病保險最高支付限額達30萬元。居民大病保險制度實施以來，累計為264.60萬人次補償醫(yī)療費用53.99億元，補償人數(shù)和金額約占全國的四分之一，有效降低了群眾醫(yī)藥費用負擔。三是大力提升社會保險管理服務水平。經(jīng)辦服務網(wǎng)絡和經(jīng)辦職能向基層不斷延伸，經(jīng)辦公開平臺和流程進一步優(yōu)化，打造了“貼心社保”、“電子社保”、“陽光社保”和“規(guī)范社保”。全省企業(yè)退休人員社區(qū)管理率達到99%以上，社保經(jīng)辦機構(gòu)遍布城鄉(xiāng)，延伸到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道、社區(qū)和鄉(xiāng)村，服務能力得到極大提升。
勞動關系方面：我們把構(gòu)建和諧勞動關系、維護勞動者合法權(quán)益作為重要任務，著力解決勞動關系領域的突出問題，積極構(gòu)建規(guī)范有序、公平合理、互利雙贏、和諧發(fā)展的新型勞動關系。提請省人大修訂《山東省勞動合同條例》，為企業(yè)合法規(guī)范用工提供了法律依據(jù)。勞動合同簽訂率和履約質(zhì)量不斷提高，勞動人事爭議調(diào)解仲裁效能穩(wěn)步提升，勞動保障監(jiān)察“兩網(wǎng)化”管理提前一年實現(xiàn)全覆蓋。勞務派遣進一步規(guī)范，落實同工同酬取得重要進展，全省企業(yè)基本落實同工同酬，機關事業(yè)單位同工同酬工作逐步推開。在全國率先出臺維護機關事業(yè)單位未納入正式職工管理人員勞動保障權(quán)益政策規(guī)定，今年調(diào)整了省直機關事業(yè)單位未納入正式職工管理人員基本（基礎）工資，每人每月提高500元。近五年共受理爭議案件32.1萬余件，涉及勞動者49萬余人，涉案金額59億元；查處違法案件13.7萬件，為110萬名勞動者追發(fā)工資等待遇37億元。
人社部門果然打出了一套漂亮的“組合拳”，以企業(yè)群眾反映強烈的熱點難點問題為著力點，招招擊中要害，沖破了束縛社會創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)創(chuàng)造活力的圍堰，對加快轉(zhuǎn)變政府職能、創(chuàng)新政府管理方式起到了重要作用。
劉廳長，人力資源社會保障工作真是牽動著廣大網(wǎng)友的心，有很多網(wǎng)友給我們留言。其中一個網(wǎng)友問到，他是一名技校學生，聽說最近出了新政策，技校學生畢業(yè)后可以享受大專學歷待遇，是這樣嗎？
是的。為加快推進全省高技能人才隊伍建設，今年5月18日，我廳會同省發(fā)改委、省經(jīng)信委、省財政廳、省國資委、省總工會、團省委和省婦聯(lián)制定出臺了我省《關于加強高技能人才工作助推產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級的意見》。文件明確規(guī)定，取得高級工、預備技師職業(yè)資格的高級技校或技師學院的全日制畢業(yè)生，在參加公務員招考、企事業(yè)單位招聘、確定工資起點標準和職稱評聘等方面，按照相應的全日制高職(大專）或本科畢業(yè)生享受相應政策待遇。普通技工學校畢業(yè)生，按照普通中等學歷教育畢業(yè)生享受相應政策待遇，破除了技工院校畢業(yè)生成長通道中的“天花板”和“隔離墻”。這個文件政策含金量很高，提出了高技能人才培養(yǎng)、評價、交流引進、使用、激勵等5個方面18條政策措施，實施后必將有力推動高技能人才體制機制改革，最大限度激發(fā)技能人才創(chuàng)新創(chuàng)造創(chuàng)業(yè)活力，這位網(wǎng)友在我們?nèi)松鐝d官方網(wǎng)站可以搜索到這個文件，可以全面學習了解一下。推動結(jié)構(gòu)性改革和產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級，需要一大批技藝精湛的高技能人才和數(shù)以百萬計的高素質(zhì)勞動者，希望廣大技工院校學生，珍視自己的學習機會和青春年華，鉆研技術(shù)，學有所成，期待著你早日加入高級能人才隊伍，為經(jīng)濟社會發(fā)展多做貢獻！
好的。非常感謝劉廳長的精彩解讀，也非常感謝網(wǎng)友的關注，我們下次節(jié)目再見。
精彩語錄
更多為更好地滿足人民群眾的服務需求，山東省人社廳建立了全國人社系統(tǒng)第一家省級綜合政府服務大廳，初步實現(xiàn)了“一個窗口受理、一站式審批、一條龍服務”。
山東省尚在實施的職業(yè)資格共346項，其中專技人員職業(yè)資格35項，技能人員職業(yè)資格311項，做到了保留的職業(yè)資格與國家規(guī)定的職業(yè)資格完全一致。
2013年以來，陸續(xù)清理并公布了“行政審批清單”、“行政權(quán)力清單”、“行政責任清單”和“公共服務事項清單”，劃定政府與市場、企業(yè)、社會的權(quán)責邊界，以剛性的制度來管權(quán)限權(quán)，依法行政。
