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大部制改革向服務(wù)型政府目標邁進
2008-03-01 18:46:00 作者:王石川 來源:新華網(wǎng)
   2月27日閉幕的中共十七屆二中全會公告,引起了廣泛關(guān)注。公報中指出,《關(guān)于深化行政管理體制改革的意見》和《國務(wù)院機構(gòu)改革方案》已經(jīng)獲得會議通過。在這份3000余字的報告里,強調(diào)“深化行政管理體制改革,是政治體制改革的重要內(nèi)容”。并首次提出“到2020年建立起比較完善的中國特色社會主義行政管理體制的總目標”。至此,在十七大報告中提出的、備受關(guān)注的“探索實行職能有機統(tǒng)一的大部門體制”改革,從原則設(shè)想到具體實現(xiàn)邁出了關(guān)鍵性一步。(2月29日新華網(wǎng))

    寄托著國人殷殷期待的大部門體制改革,是我國自1982年以來的第六次政府機構(gòu)改革,適逢改革開放30周年,更顯現(xiàn)出不尋常的意義。

    首先,“大部制”改革是革除“權(quán)力部門化、部門利益化”的良方。2006年10月,新華網(wǎng)曾報道,經(jīng)過20多年的改革開放,中國的社會利益結(jié)構(gòu)發(fā)生了不少新變化,但是,一些行政部門仍存在“權(quán)力部門化、部門利益化”的不良傾向。而“大部制”改革,本身就肩負有打破舊有利益格局的使命。不僅將提高行政效率,也必將對破除官場不良風氣,發(fā)揮重要作用。

    其次,在精簡機構(gòu)的同時,也要充分提高整合后的機構(gòu)效率。眾所周知,目前國務(wù)院部門之間有80多項職責,僅建設(shè)部門就涉及建設(shè)、發(fā)改委、交通、水利、鐵道、國土等24個部門存在職責交叉。此外,農(nóng)業(yè)的產(chǎn)前、產(chǎn)中、產(chǎn)后管理涉及14個部委。在去年的十七大上,中央就指出,要精簡和規(guī)范各類議事協(xié)調(diào)機構(gòu)及其辦事機構(gòu),減少行政層次,降低行政成本,著力解決機構(gòu)重疊、職責交叉、政出多門問題。

    以醫(yī)改方案為例,我們亦可看出機構(gòu)壓縮的迫切和必要。去年兩會期間,全國政協(xié)委員、衛(wèi)生部原副部長朱慶生表示:“中國要進行醫(yī)改,首先必須整合衛(wèi)生行政管理資源,協(xié)調(diào)管理。”全國政協(xié)委員方廷玉直言不諱地指出:“一個醫(yī)改方案,十四個部委一起討論了一年,至今還不明確。什么原因?部門之間缺乏協(xié)調(diào)和統(tǒng)籌,互相扯皮,各有各的部門利益。如果不成立一個權(quán)限高于各部委的領(lǐng)導小組,很難協(xié)調(diào)各方意見。”機構(gòu)重疊、職能交叉,不僅協(xié)調(diào)困難,還會互相扯皮。

    機構(gòu)被壓縮,效率必須提上去,否則就背離了改革的初衷。基于前車之鑒,我們尤其需要注意這一點。回望前5次機構(gòu)改革,我們注意到:1982年改革將國務(wù)院的100個部委裁掉了39個;1988年改革將國務(wù)院部委和直屬機構(gòu)從67個變成60個,國務(wù)院人員編制比原來減少了9700多人;1993年改革將國務(wù)院部委和直屬機構(gòu)從86減少到59個,人員減少了20%;1998年改革將國務(wù)院40個組成部門減少到29個,2003年改革將國務(wù)院部委減少到28個。

    歸根結(jié)底,無論是破除“權(quán)力部門化、部門利益化”,還是優(yōu)化結(jié)構(gòu)、提高效能,其核心是轉(zhuǎn)變政府職能,建立服務(wù)型政府,其終極指向則是建立起比較完善的中國特色社會主義行政管理體制。
編輯: 余梁
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