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　　水母網(wǎng)10月13日訊（YMG記者 龐磊）今年，蓬萊市面向社會公開招聘15名中小學(xué)教師（招聘崗位要求可登錄煙臺教育網(wǎng)站或蓬萊教育信息網(wǎng)（http://www.pledu.gov.cn/）網(wǎng)站詳見附表）。除崗位另有要求，應(yīng)聘人員須為1976年10月13日（含）以后出生。今明兩天開始報(bào)名，每人限報(bào)一個崗位。

　　不得報(bào)考有應(yīng)回避關(guān)系的單位或崗位

　　根據(jù)要求，應(yīng)聘人員學(xué)歷證書所載專業(yè)應(yīng)當(dāng)與招聘崗位專業(yè)要求相一致，須取得相應(yīng)的學(xué)位。招聘崗位要求的所有資格、資質(zhì)及證書（含海外留學(xué)人員的學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書），應(yīng)聘人員均須于2017年10月13日（含）之前取得。已經(jīng)就業(yè)的畢業(yè)生須用人單位出具同意報(bào)考證明。中小學(xué)教師報(bào)考，須經(jīng)縣級以上教育行政主管部門同意。應(yīng)聘人員不得報(bào)考與本人有應(yīng)回避關(guān)系的單位或崗位。在讀全日制普通高校學(xué)生，現(xiàn)役軍人，曾受過刑事處罰或被開除公職的人員，以及法律、法規(guī)規(guī)定不得應(yīng)聘的其他情形人員，不得參加招考。在讀全日制普通高校學(xué)生不得以已取得的學(xué)歷學(xué)位作為報(bào)考條件參加招考。

　　報(bào)名采取統(tǒng)一時間、現(xiàn)場報(bào)名、現(xiàn)場資格初審、現(xiàn)場繳費(fèi)的方式進(jìn)行。每人限報(bào)一個崗位。報(bào)名時間為2017年10月13日—10月14日（每天上午8:30－11:30，下午2:30－5:30）。逾期報(bào)名不再受理。現(xiàn)場報(bào)名、資格審查地點(diǎn)：蓬萊市教育體育局辦公樓一樓（蓬萊市縣后東路68號）。市教育局提醒，現(xiàn)場資格初審務(wù)必本人攜帶相關(guān)證明材料（均要求提供原件和復(fù)印件）。相關(guān)證明材料包括：本人畢業(yè)證、學(xué)位證、報(bào)到證、身份證和填寫完整的《2017年蓬萊市公開招聘中小學(xué)教師報(bào)名登記表》、親筆簽名的《應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠信承諾書》，近期一寸同底版免冠彩色照片3張；符合條件的海外留學(xué)人員須提交身份證、國務(wù)院學(xué)位委員會和教育部授權(quán)教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證手續(xù)。有工作單位的還需提交有用人權(quán)限部門或單位出具的同意報(bào)考證明。實(shí)行人事代理的，還需由人事代理機(jī)構(gòu)出具人事代理證明信。中小學(xué)教師還需提交縣以上教育行政主管部門出具的同意報(bào)考證明信。

　　招聘考試先面試后筆試，最低服務(wù)年限為5年

　　本次招聘考試采取先面試后筆試的方式進(jìn)行。面試成績、筆試成績、考試總成績均采用百分制計(jì)算，保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)面試成績，按招聘崗位人數(shù)1:3的比例，由高分到低分確定進(jìn)入筆試人員；進(jìn)入筆試范圍人員最后一名面試成績并列的，一同進(jìn)入筆試范圍；達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定進(jìn)入筆試范圍。面試成績低于60分的，不進(jìn)入筆試范圍。進(jìn)入筆試人員名單在蓬萊教育信息網(wǎng)公布。

　　各招聘崗位筆試均考一科。筆試內(nèi)容為教學(xué)基礎(chǔ)知識(包括教育學(xué)、心理學(xué)等專業(yè)知識)。筆試結(jié)束后，考試總成績按面試成績和筆試成績各占50%的比例合成。根據(jù)考試總成績，分崗位由高分到低分按照1:1.5比例確定進(jìn)入考察范圍人員名單。如招聘單位同一崗位中出現(xiàn)應(yīng)聘人員考試總成績相同且影響聘用的，以面試成績排序，面試成績?nèi)韵嗤�的，則采取筆試加試的辦法確定。進(jìn)入考察范圍人員名單在蓬萊教育信息網(wǎng)公布。進(jìn)入考察范圍人員確定后，按計(jì)劃招聘人數(shù)由高分到低分依次等額對應(yīng)聘人員進(jìn)行考察、體檢。

　　經(jīng)考察、體檢合格的人員，在蓬萊教育信息網(wǎng)公示，公示期7個工作日。考察、體檢不合格的，或公示期有反映問題影響聘用并查實(shí)的，取消其聘用資格；公示期滿沒有問題或反映問題不影響聘用的，確定擬聘用人員，擬聘用人員應(yīng)服從分配，不服從分配的，取消聘用資格。擬聘用人員無正當(dāng)理由未在規(guī)定時間內(nèi)報(bào)到，或報(bào)到后經(jīng)審查不符合招聘條件的，取消聘用資格。對聘用手續(xù)辦結(jié)前因擬聘用人員被取消聘用資格或棄權(quán)造成的空缺，從進(jìn)入同一招聘崗位考察范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期間與用人單位簽訂聘用合同，約定最低服務(wù)年限為5年，聘用合同一經(jīng)簽訂，雙方應(yīng)嚴(yán)格履行。試用期滿，由市里統(tǒng)一組織進(jìn)行考核，經(jīng)考核合格的，按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)；考核不合格的，解除聘用合同。