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　　如今的濟南，正處在跨越趕超的關鍵時期，迫切需要一批想干事、敢干事、會干事、干成事的干部，需要一支肯擔當的干部隊伍。

　　28日，濟南全市紀檢監察機關“服務省會跨越發展助力現代泉城建設”動員大會召開，濟南紀檢監察機關將通過聚焦主業主責，把為擔當者保駕護航與堅決懲治不擔當、不作為和各種腐敗行為結合起來，為濟南的發展做好服務和保障，為敢于擔當者擔當，讓干事者無憂。

　　濟南紀委推七大工程、七個助力

　　一、實施“遵規守紀”工程 助力全市政令暢通

　　二、實施“正風提速”工程 助力倡樹新風正氣

　　三、實施“激濁揚清”工程 助力凈化政治生態

　　四、實施“天網監督”工程 助力規范權力運行

　　五、實施“失責必問”工程 助力倒逼責任落實

　　六、實施“壯膽撐腰”工程 助力激勵干事創業

　　七、實施“淬火鑄劍”工程 助力打造紀檢鐵軍

　　堅決懲治不擔當

　　為濟南趕超掃除障礙

　　近兩年，濟南的發展速度有目共睹，今年上半年，濟南的主要經濟指標增幅全部超過全省平均水平，這在17年來還是第一次，部分指標還呈現出領跑的態勢。

　　要繼續這種發展勢頭，需要各級各部門的努力，濟南市委副書記蘇樹偉在會上要求，紀委監察機關要把聚焦主業主責與營造良好發展環境結合起來，把為擔當者保駕護航與堅決懲治不擔當、不作為和各種腐敗行為結合起來，為濟南的趕超發展掃除障礙，真正成為濟南發展的重要推動。

　　28日的會上印發的《關于紀檢監察機關服務省會跨越發展助力現代泉城建設的意見》提出，濟南市紀檢監察部門將通過遵規守紀、正風提速、激濁揚清、天網監督、失責必問、壯膽撐腰以及淬火鑄劍這七大工程、七個助力，為發展提供有力保障。

　　實施“省會戰略”、建設新舊動能轉換先行區、推進“453”工作體系……多項事關濟南未來的重要工作，都等著有擔當的干部頂上去。一旦出現消極應付、為官不為、行動遲緩、推諉扯皮以及頂風違紀、拒不整改等行為，除了影響工程本身，還有可能影響濟南發展的大局。

　　為此，濟南紀檢監察機關將會加大這一方面的整治力度。《意見》提出，通過實施遵規守紀工程和正風提速工程，以嚴明紀律確保重大決策部署順利高效推進，保障和發揮好省會城市的龍頭、領跑、示范、帶動作用，實現先行先試、走在前列的目標。

　　《意見》中提出，嚴肅查處各級執法、監管、審批、公共服務等窗口行業和領域在工作中態度生硬、作風粗暴、方法簡單、執法行為不規范、自由裁量權過大、濫用職權、吃拿卡要等問題。強化對“放管服”改革的事后監督，督促有關部門再取消、下放、調整一批“含金量”高的審批事項，以更有力的舉措推進簡政放權。

　　特事特辦攻堅克難

　　都屬于容錯情形

　　在濟南跨越趕超的關鍵時期，需要沖鋒陷陣的“闖將”，攻堅克難、攻城拔寨的“猛將”，有膽有識、善做善成的“干將”。這些敢拼敢闖的干部，在啃“硬骨頭”、蹚“地雷陣”的過程中，肯定會觸動既得利益，難免會出現失誤或偏差。為此，濟南紀檢部門將通過實施“壯膽撐腰”工程，助力激勵干事創業。

　　從去年3月開始，濟南先后制定了支持黨員干部干事創業容錯免責、糾錯、防錯以及誣告陷害信訪舉報查處四個實施辦法，鼓勵干部大膽試、大膽闖，敢于擔當、勇于作為。

　　什么樣的情形適用于容錯機制？對于干部而言，這個邊界越明確，越有利于放開手腳。此前，濟南市已經就邊界劃出了輪廓，28日的會上印發的《關于紀檢監察機關服務省會跨越發展助力現代泉城建設的意見》中，則進一步明確了可以容錯的幾類情形。

　　其中，在體制改革、機制創新中敢于先行先試、積極探索實踐；在落實市委、市政府重大決策、重點工作中大膽創新、特事特辦，攻堅克難、率先突破；在處理重大事故、危害公共安全事件、群體性事件、應急搶險，因情況緊急主動攬責涉險、臨機處置或積極促進問題解決、維護社會穩定的等都屬于減輕、從輕處理或免責的情形。但免責的前提是必須符合依法依規、履職盡責、出于公心、未謀私利、主動避害等條件。