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責任編輯：胡玥姣
眼下正是高校畢業生求職旺季,記者從13日濟南大學舉辦的一場綜合類校園招聘會上了解到,一些學生已經獲得了工作機會,但仍舊到招聘會上“騎驢找馬”。另外,從薪資水平來看,應屆本科生月薪2000元到3500元的較為普遍。
大學生:還想找份更好的工作
“同學,你是學什么專業的,過來了解一下。”13日上午,當大學生小劉出現在招聘會現場時,受到了用人單位的熱情招呼。
“我是學化工的。”小劉表示。“那正好,我們有好幾個崗位跟你專業對口。”用人單位的招聘工作人員表示,他們是一家化工類生產企業,有多個崗位招聘化工類專業的畢業生。不過,當小劉聽說工作地點在青州時,他立刻搖了搖頭,轉身離開了招聘展位。
“其實,我已經找到一份工作了,今天來是想看看有沒有更好的。”小劉告訴記者,今年3月份,他參加校園招聘會,被濰坊的一家制藥公司錄用,上個月已經正式簽約。“我應聘的是研發崗位,需要從基層做起,并且公司也有點偏遠,因此我就想再找找,看看有沒有更好的職位。”小劉說。
記者采訪了解到,不少參加招聘會的人已經找到了一份工作,屬于“帶著工作找工作”。從泰安來濟南參加招聘會的小宋告訴記者,他去年已經畢業了,在泰安找到了一份工作,由于感覺這份工作的發展空間有限,就想再換一份工作。
作為求職過來人,小宋表示,大學生找工作“騎驢找馬”的現象較為普遍,對此,很多用人單位在招聘時也會加以限制。“有的單位規定大學生毀約要交納違約金,可能高達數千元,因此畢業生在找工作的時候一定要考慮清楚再簽約。”
用人單位:應多了解一下企業背景
“能掙多少錢,主要得看個人能力。”在招聘會上,多家用人單位招聘銷售類崗位,工作人員表示,銷售崗位的工資構成是底薪+提成+獎金,底薪是2000元到2400元,一個月工作滿26天有全勤獎,另外就是個人銷售提成。“有經驗的老員工,月薪可以達到6000元。”一家凈水設備企業的招聘工作人員表示。
對此,求職者的看法也比較務實。“我希望找一份月薪在3000元左右的工作就可以。”一位求職者告訴記者,他學的是化學專業,想在制藥公司找一份質檢類或者是研發類工作,“我們又不是985、211院校,畢業工資恐怕很難達到四五千。”
“畢業生工作的頭兩年,基本上很難為公司創造效益。”一家化工企業的招聘負責人許先生表示,對于新人來說,熟悉公司的產品需要一個過程,這大概需要一年到一年半時間,其間一部分人會選擇離開,能留下來的員工才是有價值的員工。
“建議畢業生在求職的時候多了解一下企業的背景、未來的發展空間,以及自己能力能否勝任這份工作。”一家企業的招聘負責人孫女士表示,很多畢業生首先關注職位和待遇,然后才關注企業是做什么的,這種做法有點“本末倒置”。
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