9月26日，山東新聞大廈五周年店慶員工大會在新聞大會堂召開。大廈董事長、總經理支英琦，大廈顧問李光璧，大廈書記、副總經理李勇軍，酒店副總經理侯興起、孟立新，大廈總經理助理安玉芳參加了本次會議。會議由侯興起同志主持。
會議宣讀了對五年來為大廈辛勤工作的81名老員工進行表彰的決定，并頒發了證書。客房部經理邵寧寧、餐飲部主管范婷、財務部主管邊敏、工程部主管李慶軍作為老員工代表發言，他們懷著激動感恩的心情回顧了自己在大廈五年來的成長歷程，并用樸實的言語對大廈的明天獻上最真摯的祝福。
李光璧顧問向獲得表彰的81位老員工表示祝賀，對大廈五年來取得的驕人成績給予了肯定。李顧問在講話中說，五年中，大廈接待了數以萬計的顧客，在國內外享有盛譽；企業文化建設名聲在外；逐步完善健全了大廈的規章制度、服務程序，擁有了自己的系統的管理模式；成長起了一支高素質的員工隊伍；在保證酒店安全經營的同時，也保證了集團員工的安全辦公……成績的取得離不開大廈全體員工和管理人員的辛勤努力，是他們用心血與汗水澆灌出了豐碩果實。展望大廈今后的發展，我們應該信心百倍，相信能夠在這五年輝煌成績的基礎上第二次創業，再創輝煌！
支英琦董事長則用三個“五”概括了五周年的新聞大廈：大廈是大眾報業集團投資近五個億的資產；大廈能夠蒸蒸日上是因為有將近500名員工的共同努力；新聞大廈走過了成績斐然的五年。五年的努力，把新聞大廈打造成為具有良好市場影響力和美譽度的品牌，同時也鍛煉了一支敬業愛崗的員工隊伍和一支充滿激情、充滿戰斗力的管理團隊，這是值得我們驕傲自豪的事情。新聞大廈這個品牌的鑄就，凝結了報業集團黨委，凝結了大廈幾任領導班子，凝結了全體員工共同的心血，來之不易，值得我們珍惜。
支英琦董事長指出，發揚企業文化、鑄造敢于天下先的企業精神是大廈下一步工作的重點。在我們的企業文化建設中，應該倡導務實的企業文化。
首先，是服務文化。新聞大廈是服務單位，如果沒有好的服務規范、行之有效的制度來約束，很難取得成功。
其次，是創新文化，走過五年的新聞大廈更需要創新，在將來的工作開拓上有非常多的領域要去延伸。這需要我們發揚務實精神，一步一個腳印地去逐步實現。
第三，是執行文化。我們要在下一步的工作中著力倡導主動執行。
第四、是團隊文化。我們要秉承“一家人，一條心，一股勁”的企業精神，打造我們自己的優秀團隊。
第五，是股東文化。新聞大廈要對股東負責。
最后，支董號召，酒店行業競爭非常激烈，我們應該如履薄冰，戰戰兢兢，每天發揮主觀能動性去創新，這樣才能使新聞大廈永遠走在前面。
