為加強(qiáng)與青年員工的交流與互動(dòng)，深入了解青年員工的工作及生活思想，濱城支行于11月14日晚組織召開(kāi)青年員工座談會(huì)，濱城支行領(lǐng)導(dǎo)班子成員以及35周歲以下青年員工參加了座談會(huì)。

　　座談會(huì)持續(xù)進(jìn)行兩個(gè)小時(shí)左右，會(huì)上每位青年員工發(fā)表了自己對(duì)本職工作的認(rèn)識(shí)，暢談了對(duì)支行客戶服務(wù)及績(jī)效分配工作建議，并積極為支行下一步的業(yè)務(wù)發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，展現(xiàn)出了青年員工立足本職崗位、為建行奉獻(xiàn)青春的決心和激情。支行領(lǐng)導(dǎo)也與青年員工進(jìn)行了積極交流，針對(duì)青年員工在工作和生活中的問(wèn)題，根據(jù)自己多年的經(jīng)驗(yàn)，提出了一些少走彎路的中肯性建議。

　　最后，支行主要負(fù)責(zé)人代表黨支部對(duì)青年員工積極向上、勤奮工作的態(tài)度給予了肯定，并針對(duì)本行下一步發(fā)展工作對(duì)青年員工提出了希望與要求。他強(qiáng)調(diào)，青年員工在工作中一定要發(fā)揮自己年輕氣盛、有膽量、有魄力的作風(fēng)，不怕挫折、多找方法，踏踏實(shí)實(shí)、杜絕好高騖遠(yuǎn)，敢于創(chuàng)新、敢于追求，努力成長(zhǎng)為一個(gè)能干事的人、一個(gè)有理想的人。